Post by account_disabled on Jan 4, 2024 10:03:30 GMT
曾经过去三个月为撰写文章真是一种享受。您可以在这里和上找到我。祝你一切顺利。是特色博主计划的一部分我们在该计划中精选来自全国乃至全世界政府声音的博客文章。要查看更多精选帖子请单击此处。告诉我真相为什么我们需要您的培训评估达纳西姆斯年月日特色博客想象一下你刚刚在课堂上度过了漫长的三天。您有大量电子邮件等着您。在接下来的几天里加班到很晚以赶上进度的想法在你的脑海中闪过。就在你以为你可以下课的时候教练说我知道我们跑得有点远。但是请花几分钟时间完成我将要传递的培训评估。你想啊真的吗我已经填写。
过多少次同样的评估了你刚刚上完的课本可以做得更好。但据您所知此前从未对您的反馈做过任何处理。那么为什么要花接下来的到分钟来提供诚实建设性的反馈呢只需在问题列表中圈出好并提交即可花费更少的时间。然后您就可以 手机号码数据 回到真正的工作了您在培训评估中提供的反馈比您想象的更重要。让我解释一下原因。这就是您应该花时间完成培训评估的原因。为你而做如果所有的反馈都表明课程很好那么很难帮助教师变得更好。同样如果教师认为课程内容好就很难改进课程内容。如果团队无法证明培训可以帮助您做得更好那么明年的预算就没有。
可靠的业务案例。培训几乎总是第一个预算削减。这也是最难防守的。您的反馈至少可以提供一些数据来支持为什么培训值得投资。通常只有不到的人完成评估。想想你们班上最直言不讳最令人讨厌的人。您想让他她代表您谈论课程的价值吗为他们做如果您不告诉他们团队很难知道是否发生了令人反感的事情。而且他们可能需要书面形式。我们在信息技术课程中通过评价评论从学生那里听到了现实生活中令人反感的事情教师谈论吸食大麻对宗教团体的刻板印象对女性的性别歧视评论。通过书面反馈我们很容易确保讲师不会回来。教课可能是一项艰巨的工作。但是没有什么比这门课改变了我。